（理论知识）第一章 人力资源规划
（理论知识）第二章 人员招聘与配置
（理论知识）第三章 培训与开发
（理论知识）第四章 绩效管理
（理论知识）第五章 薪酬管理
（理论知识）第六章 劳动关系管理
